«كوني» تتصدر بيئة العمل في السعودية وتفوز بلقب أفضل صاحب عمل 2026
الترند العربي – متابعات
في إنجاز يعكس تطور بيئات العمل في المملكة العربية السعودية، حصدت شركة KONE لقب أفضل صاحب عمل لعام 2026، وذلك بعد حصولها على شهادة الاعتماد الرسمية من Top Employers Institute، تقديرًا لنهجها المتقدم في إدارة الموارد البشرية، وتركيزها على تمكين الكفاءات المحلية، وتطوير القيادات الفنية، وبناء ثقافة عمل مستدامة تتماشى مع التحولات الكبرى التي تشهدها المملكة.
هذا التتويج لا يأتي كإنجاز رمزي فقط، بل يُعد مؤشرًا عمليًا على نجاح الشركة في تحويل استراتيجيات الموارد البشرية إلى رافعة حقيقية للأداء المؤسسي، في سوق يتسم بتسارع المشاريع، وتزايد الطلب على قوى عاملة مؤهلة، وقادرة على مواكبة التطور التقني والعمراني.
بيئة عمل تُدار برؤية طويلة المدى
اعتمدت شركة كوني في المملكة نموذجًا متكاملًا لإدارة رأس المال البشري، يقوم على الاستثمار في الإنسان بوصفه محور النمو والاستدامة. وتركّز هذه الرؤية على بناء قدرات الموظفين محليًا، وتوفير مسارات تطوير واضحة، تتيح الانتقال المهني السلس بين الأدوار الفنية والقيادية، بما يعزز الاستقرار الوظيفي ويرفع مستوى الكفاءة التشغيلية.
وتأتي هذه المقاربة في وقت تشهد فيه المملكة توسعًا واسعًا في مشاريع البنية التحتية والتنمية الحضرية، ما يجعل وجود فرق عمل مدرّبة وممكّنة عنصرًا حاسمًا في نجاح أي مؤسسة تعمل في هذا القطاع الحيوي.
شهادة تعتمد على تقييم مستقل ومعايير دقيقة
تعتمد شهادة أفضل صاحب عمل على استطلاع شامل ومستقل يجريه معهد Top Employers Institute، ويغطي مجموعة واسعة من مؤشرات الأداء في مجال الموارد البشرية. وتشمل هذه المؤشرات استراتيجية الأفراد، وبيئة العمل، واستقطاب المواهب، والتعلم والتطوير، والتنوع والمساواة والشمول، إضافة إلى الرفاهية والصحة المهنية.
وجاءت نتائج تقييم كوني لتعكس التزامًا واضحًا بتطبيق أفضل الممارسات العالمية، من خلال نهج منظم ومستمر في تطوير الموظفين، وتعزيز القدرات القيادية، وتحسين تجربة العمل اليومية، بما يخلق بيئة محفزة على الإنتاج والابتكار.
القدرات المحلية في صدارة الأولويات
أحد أبرز العوامل التي أسهمت في حصول كوني على هذا اللقب هو تركيزها الواضح على تطوير الكفاءات الوطنية، وتمكينها من لعب أدوار محورية في تنفيذ المشاريع وإدارة العمليات. فالشركة لا تكتفي بتوفير فرص العمل، بل تعمل على نقل المعرفة، وبناء المهارات، وخلق جيل من القيادات المحلية القادرة على قيادة التحول في قطاع التنقل العمودي.
هذا التوجه ينسجم بشكل مباشر مع مستهدفات رؤية المملكة 2030، التي تضع تنمية رأس المال البشري في قلب عملية التحول الاقتصادي والاجتماعي.
تصريحات تعكس فلسفة العمل
وفي تعليق على هذا الإنجاز، قال حيدر الحرتاني، المدير العام لشركة كوني في المملكة العربية السعودية، إن الحصول على هذا التصنيف يعكس الثقة التي توليها الشركة لموظفيها، والشفافية التي تتسم بها طريقة العمل اليومية. وأوضح أن تمكين فرق العمل وتوفير بيئة داعمة ينعكس مباشرة على جودة الخدمة المقدمة للعملاء، وعلى قدرة الشركة على المساهمة في بناء مدن أكثر أمانًا وكفاءة في مختلف مناطق المملكة.
هذا التصريح يلخص فلسفة كوني القائمة على الربط بين رفاهية الموظف، وجودة الأداء، ورضا العميل، بوصفها عناصر مترابطة لا يمكن فصل أحدها عن الآخر.
استراتيجية RISE 2025 – 2030 كإطار حاكم
يتكامل هذا الإنجاز مع استراتيجية RISE 2025 – 2030 التي تعتمدها كوني على المستوى العالمي، والتي تضع الأفراد والثقافة المؤسسية في صميم تحقيق الأداء المستدام طويل الأجل. وفي السوق السعودية، تُترجم هذه الاستراتيجية إلى برامج تدريب مستمرة، وممارسات قيادية تعزز ثقافة المساءلة، والعمل الجماعي، والتميّز التشغيلي.
كما تركز الاستراتيجية على خلق بيئة عمل مرنة، قادرة على التكيف مع التغيرات السريعة في السوق، ومع تطلعات الموظفين في جيل يشهد تحولات متسارعة في مفاهيم العمل والتوازن بين الحياة المهنية والشخصية.
التنوع والشمول كقيمة مؤسسية
من بين المعايير التي برزت في تقييم كوني، التزامها بتعزيز التنوع والمساواة والشمول داخل بيئة العمل. هذا الالتزام لا يُطرح كشعار، بل يُترجم إلى سياسات واضحة، تضمن تكافؤ الفرص، وتحفّز مشاركة الجميع في عملية اتخاذ القرار، وتخلق ثقافة تحترم الاختلاف وتستثمر فيه.
مثل هذه السياسات باتت عامل جذب رئيسيًا للمواهب، خاصة في القطاعات التقنية والهندسية، التي تتطلب فرق عمل متنوعة وقادرة على التفكير بطرق غير تقليدية.
الرفاهية وتجربة الموظف
أولت كوني اهتمامًا خاصًا بجانب الرفاهية، بوصفه عنصرًا أساسيًا في استدامة الأداء. ويشمل ذلك برامج للصحة المهنية، ودعم التوازن بين العمل والحياة، وتهيئة بيئة عمل آمنة ومحفزة، ما ينعكس إيجابًا على مستويات الرضا الوظيفي، ويقلل من معدلات الدوران الوظيفي.
هذه المقاربة تعكس وعيًا متزايدًا بأن الإنتاجية لا تُبنى فقط على المهارات، بل على صحة الموظف النفسية والجسدية، وشعوره بالتقدير والانتماء.
شريك طويل الأمد في التنمية الحضرية
تؤكد كوني من خلال هذا الإنجاز دورها كشريك طويل الأمد في مسيرة التنمية الحضرية بالمملكة. فالشركة لا تنظر إلى وجودها في السوق السعودي بوصفه نشاطًا تجاريًا مؤقتًا، بل التزامًا استراتيجيًا طويل المدى، يقوم على الاستثمار في الإنسان، ونقل الخبرات، والمشاركة في بناء مدن المستقبل.
هذا التوجه يعزز الثقة بين الشركة وعملائها، ويجعلها جزءًا فاعلًا من منظومة التطوير العمراني التي تشهدها المملكة.
دلالة الإنجاز في سوق تنافسي
الحصول على لقب أفضل صاحب عمل في سوق بحجم السوق السعودي، ووسط منافسة متزايدة على استقطاب الكفاءات، يُعد إنجازًا يحمل دلالات قوية. فهو يعكس قدرة الشركة على التميز ليس فقط في المنتجات والخدمات، بل في إدارة رأس المال البشري، الذي بات العامل الفارق في نجاح المؤسسات الحديثة.
رسالة إلى سوق العمل
يحمل هذا التتويج رسالة أوسع إلى سوق العمل في المملكة، مفادها أن الاستثمار في الموارد البشرية لم يعد خيارًا، بل ضرورة استراتيجية. فالشركات التي تنجح في خلق بيئات عمل جاذبة ومستدامة هي الأقدر على الاستمرار والنمو في بيئة اقتصادية متغيرة.
خلاصة المشهد
تتويج كوني بلقب أفضل صاحب عمل لعام 2026 في المملكة العربية السعودية يعكس تحولًا نوعيًا في مفهوم بيئة العمل، ويؤكد أن التميز المؤسسي يبدأ من الداخل، من ثقافة تُقدّر الإنسان، وتمنحه الأدوات والمساحة للنمو والابتكار. وبين تسارع المشاريع وتنامي التحديات، يبدو أن كوني اختارت الرهان على الإنسان، ونجحت في كسبه.
ما الجهة التي منحت كوني لقب أفضل صاحب عمل 2026؟
معهد Top Employers Institute، وهو جهة عالمية متخصصة في تقييم ممارسات الموارد البشرية.
ما أبرز أسباب حصول كوني على هذا اللقب؟
تركيزها على تطوير الكفاءات المحلية، وتمكين القيادات، وتعزيز بيئة عمل داعمة وشاملة.
كيف ينسجم هذا الإنجاز مع رؤية السعودية 2030؟
من خلال دعم تنمية رأس المال البشري، وبناء قدرات وطنية قادرة على قيادة التحول.
ما دور استراتيجية RISE 2025 – 2030؟
تضع الأفراد والثقافة في قلب الأداء المستدام، وتوجّه سياسات التدريب والقيادة.
ماذا يعني هذا الإنجاز للموظفين؟
يعكس التزام الشركة بتوفير بيئة عمل محفزة، وفرص تطوير مستمرة، وتجربة مهنية مستقرة.
اقرأ أيضًا: السعودية تعزّز حضورها الثقافي عربيًا ودوليًا بمشاركة واسعة في معرض القاهرة الدولي للكتاب 2026
