مجهود مُهدر

فاطمة العدلاني

إذا كنت تجري بأقصى سرعة ستصل أسرع، وإذا كان في الاتجاه الخطأ ستصل أسرع أيضًا لكن للفشل!
فارق كبير بين الإنجاز والانشغال.

إذا كنت في جهد دائم حتى تصل، سعيك مشكور، ولكن في أي اتجاه تسعى؟ هل تأكدت من الوجهة؟

كثيرًا ما يدفعنا الحماس لبدايات جديدة، وما يبدأ متكئًا على حماسه غالبًا لا يصل لنهاية حقيقية، الحماس يزيد وينقص، وما يستمر حقًا النظام، الخطط، الجداول.

الشغل الوهمي مصطلح يُطلق على الشغل الدؤوب الذي ربما تكون فيه بعض أعمالك، وهو العمل الخالي من الإنجاز، العمل القائم على التجهيز والتعلم وانتظار الوقت المناسب الذي غالبًا لا يأتي أبدًا، التطبيق، التطور، الإنجاز الفعلي، لحظات يحتار العقل أمام تنفيذها، يخشى الفشل، يضع آلاف المقارنات والسيناريوهات أمام خطوة التطبيق، فيتأجل الإنجاز لأجل غير مسمى خوفًا من التنفيذ.

الطرق الحماسية تخون، النظام والخطط لا تخون.

يقول Stephen Covey
“If the ladder is not leaning against the right wall, every step we take just gets us to the wrong place faster.”

مما يعني أن سُلّم صعودك إذا لم يكن في مكانه الصحيح، فكل خطوة تقترب أكثر من المكان الخطأ.

ويقول Peter Drucker
There is nothing so useless as doing efficiently that which should not be done at all.

مما يعني أن أكثر الأشياء ضياعًا هو العمل بكفاءة على شيء لم يكن من المفترض فعله على الإطلاق.

كيف تتفادى المجهود المُهدر؟
تحديد الوجهة، التأكد من المطلوب قبل البدء، تقسيم المهام حسب الأهمية وليس الكمّ، فالأكثر لا يعني دائمًا أنه الأهم، والبدء بالأهم فالمهم بصرف النظر عن كمّه، تحديد ساعة العمل والالتزام بها.

يقول Jim Rohn
“Discipline is the bridge between goals and accomplishment.”

مما يعني أن الالتزام هو الجسر بين الهدف وتحقيقه،

تأكد من جودة القرارات، كما قمنا بتقسيم المهام من حيث الأهمية، أيضًا القرارات الأهم فالمهم، حيث ناتج ذكي ذو جودة أفضل من كثير ذي كفاءة أقل، وهو ما ببساطة يتم الحصول عليه بعد التركيز على عنصر واحد دون تشتت.

العمل على التوالي يعني إنتاجية حقيقية، والعمل على التوازي تقريبًا يؤدي إلى مجهود ضائع.